Le public concerné par les sensibilisations d'embauche

Les salariés saisonniers - dont le contrat de travail est d’une durée inférieure à 45 jours effectifs - bénéficient d’actions de formation et de prévention qui prennent la forme d’une sensibilisation collective (en lieu et place d’un acte individuel de santé).

Article 4625-22 sur le suivi de santé des saisonniers

Pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée inférieure à quarante-cinq jours et ceux affectés à des emplois autres que ceux présentant des risques particuliers mentionnés à l'article R. 4624-23, le service de santé au travail organise des actions de formation et de prévention. Ces actions peuvent être communes à plusieurs entreprises.

Des sensibilisations collectives selon les risques professionnels

Dispensées par les Infirmiers en santé au travail en lien avec les Médecins du travail, elles portent sur des thématiques adaptées aux postes occupés par les salariés ou selon la nature de l’activité des entreprises : travail sur écran, risques physiques & manutentions, risques liés à la restauration, centres de loisirs…

Au même titre que les actes individuels de suivi de santé, les salariés sont convoqués nominativement aux sensibilisations collectives. Elles revêtent la même valeur réglementaire (et obligatoire) que les actes individuels de suivi de santé et font l’objet d’attestations de participation à destination des employeurs.

Un calendrier des « sensibilisations collectives saisonniers » est établi, permettant de mutualiser leur organisation. Elles peuvent toutefois se dérouler au sein des entreprises adhérentes moyennant un nombre minimum de participants.

Pour tout autre renseignement relatif à la déclaration des salariés saisonniers et/ou à leur suivi individuel de santé, contactez votre équipe de Santé au travail.