Pénibilité au travail : découvrez le guide pratique
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Fruit de la réflexion d'un groupe de travail dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail (PRST), ce document de 36 pages à destination des TPE-PME propose une méthodologie de travail pour aider les entreprises à identifier les facteurs de pénibilité, compte tenu des récentes évolutions réglementaires.
Tout employeur doit assurer, au profit de ses salariés, la déclaration des expositions aux facteurs de pénibilité. Cette déclaration doit être inscrite dans une démarche de prévention, en lien avec l’évaluation des risques professionnels, permettant de tracer ces expositions et les réduire. L’objectif premier est de préserver la santé des salariés, de gagner en performance et de maintenir les séniors en emploi.
Disponible dans l'espace Documentation du site internet, rubrique "Documents de Prévention", retrouvez au sommaire du guide pratique :
- Pénibilité au travail, de quoi parle-t-on ?
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité
- Méthodologie permettant l’identification des facteurs de pénibilité
- Seuils réglementaires des 10 facteurs
- Exemple d'application de la méthodologie
Cliquez sur l'image pour accéder au guide.
