Le protocole sanitaire a été mis à jour afin de tenir compte de la nouvelle loi du 22 janvier 2022 concernant le renforcement des outils de gestion de la crise sanitaire ainsi que le décret du 22 janvier 2022. Les principales évolutions de cette nouvelle version porte sur l'application du pass vaccinal pour les personnels travaillant dans certains établissements acceuillant du public, ainsi que sur la gestion des cas contacts. 

De plus, afin de limiter la propagation du virus, et notamment du variant Omicron, le télétravail est toujours à privilégié. C'est pourquoi, les employeurs fixent au minimum 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'au 2 février inclus, pour les postes qui le permettent. 

A compter du 2 février 2022, le recours au télétravail sera recommandé. Les employeurs pourront fixer eux-même les modalités de celui-ci. 

La continuité de l'activité au sein du lieu de travail doit avoir lieu dans le respect des règles d'hygiène, qui sont, rappelons-le : 

- le port du masque en présence de 2 personnes minimum ;

- l'aération et la ventilation des lieux clos : 10 minutes toutes les heures ;

- le respect des distanciations sociales : 1 mètre avec le port du masque ;

- le nettoyage et la désinfection des lieux partagés.