Pour renforcer son application, il était demandé aux employeurs des départements soumis à des mesures sanitaires renforcées de définir un plan d’action pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés qui peuvent télétravailler. Ce plan d’action est désormais à mettre en oeuvre par toutes les entreprises et organisations de notre territoire, lui même soumis aux « mesures de freinage ».
Si le protocole préconise désormais à toutes les entreprises de définir un plan d'action pour les prochaines semaines, afin de réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés, tenant compte des activités télétravaillables au sein de l'entreprise, les autres dispositions du protocole restent inchangées.
