La mise en oeuvre d'actions de prévention au bénéfice des salariés repose sur les épaules de l'employeur. Permettre à ses salariés de participer à une ou plusieurs de ces actions de prévention permet de contribuer à la réduction des accidents du travail, à développer une culture de prévention au sein de l'entreprise et de rendre acteurs les salariés de leur propre santé.
La prescription à une sensibilisation sera faite à l'occasion d'un acte de santé réalisé par un professionnel de santé de PST. Un courrier d'information est alors remis au salarié, conjointement à son attestation de visite, tandis qu'un second courrier d'information est adressé à l'employeur. Les informations liées à la sensibilisation figurent sur ce courrier.
Ces actions de prévention sont entièrement incluses dans les contreparties de l'adhésion, quelle que soit le nombre de salariés concernés et de sensibilisations réalisées.